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Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 13/05/2024, 16:42 hS
“Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la región tenga mayor progreso social, humano y económico”
Entrevista con Mónica Obando, directora de Capital Humano para CAF – Banco de Desarrollo de América Latina & Caribe: “Me uní a la banca de desarrollo con el objetivo de alinear mi propósito personal con el profesional y que cada minuto de mi ejercicio contribuya directamente a que la...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 09/05/2024, 23:20 hS
“La gestión efectiva del talento humano es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier firma de abogados"
Entrevista con Valeria Di Palma Carter, Managing Director en Consortium Legal: “La gestión efectiva del talento humano es esencial para el éxito a largo plazo de cualquier firma de abogados. Algunos de los desafíos más comunes incluyen reclutamiento y retención de talento, desarrollo...
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 15/04/2024, 19:01 hS
“Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano"
Entrevista con Mayela Rojas, Gerente General del Conglomerado Financiero Grupo Mutual: “Con la transformación digital, pensamos en las personas colaboradoras de nuestra empresa, en la que replanteamos toda la estrategia sobre desarrollo humano; ese es el punto número uno en toda nuestra...
Secciones | POR
Redaccion
| 12/04/2024, 13:01 hS
América Latina y el Caribe apuestan por el Nearshoring como motor de integración regional
Se presentó la edición especial de la Revista CEPAL “75 años de la CEPAL: Hacia un modelo de desarrollo más productivo, inclusivo y sostenible”.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 27/03/2024, 14:05 hS
“Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no estará en bienestar”
Entrevista con Beryl Bartoli, Regional Manager Desarrollo Humano y Organizacional en ASW Group: “Cuando tenemos personas que no se identifican con los valores de la organización, será muy difícil el relacionamiento, así como obtener buenos resultados. No vamos a tener una persona feliz que no...
Secciones | POR
Redaccion
| 27/03/2024, 13:14 hS
Creencias generacionales inciden en el desarrollo profesional de las mujeres en México
Esto también contribuye a la discriminación, la desigualdad y el acceso limitado a empleos o puestos directivos, además de influir en su percepción del ámbito laboral.
Entrevista | POR
Mónica Delgado
| 20/03/2024, 15:47 hS
“Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial.”
Entrevista con Marién Roldán Ramírez, People & Culture Manager Latin America en Cochlear: “Es fundamental el desarrollo de una mentalidad de crecimiento y una mentalidad ganadora. Esto es lo que genera un diferencial”.
Secciones | POR
Juan Manuel Delgado Gordón, Subdirector General en Exclusive Traveler Club
| 19/03/2024, 15:11 hS
Gestión del cambio y transformación organizacional: el papel crucial de la gestión de personas
El cambio es una constante en la vida, algo con lo que convivimos desde nuestra llegada al mundo. Evolución, tiempo, y entorno nos desafían constantemente, por lo que podemos afirmar que el cambio es parte de nuestra condición humana. Lo mismo ocurre en los negocios y las organizaciones...
Editorial | POR
Salvador Sánchez, Líder Global DE&I en Flex
| 15/03/2024, 16:30 hS
La inclusión como un pilar fundamental para el desarrollo de habilidades en las empresas de alta tecnología
Actualmente, en el dinámico mundo laboral, la conciencia sobre la importancia de la diversidad, equidad e inclusión se ha vuelto cada vez más evidente, y la forma de demostrarlo es a través de acciones concretas bajo objetivos que nutran y celebren un ambiente cultural propicio para generar...
Secciones | POR
Redaccion
| 08/03/2024, 13:00 hS
PepsiCo México fortalece el liderazgo femenino como parte fundamental de su estrategia
Si el país tuviera el mismo nivel de participación femenina promedio de los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el PIB de México podría ser 15 % mayor para 2030, de acuerdo con estimaciones el IMCO.
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